董蕊博士生导师硕士生导师

学科教学所属单位：管理学院（MBA学院）

教师英文名称：Dong Rui

教师拼音名称：dongrui

出生日期：1984-09

电子邮箱：

最高学历：博士研究生

办公地点：5-304

性别：女

最高学位：博士

联系方式：dongrui-999@163.com

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论文成果

董蕊,吴红娅,倪士光,芦婷. The nonlinear consequences of working hours for job satisfaction: The moderating role of job autonomy，Current Psychology，42卷14期，11849–11870：2023-05-01
董蕊,倪士光. Openness to Experience, Extraversion and Subjective Well-being among Chinese College Students: The Mediating Role of Awe，Psychological Reports，123(3), 903–928：2020-06-03
董蕊,Mark Gleim. High or Low: The impact of brand logo location on consumer product perceptions，Food Quality and Preference：2018-10-02
王智,董蕊. 追求卓越表现过程中的教练员—运动员关系：对我国个人项目教练员和运动员的访谈研究，中国体育科技：2018-09-15
田甘雨,董蕊,许欣,翟志豪. 青年LGB群体歧视知觉与社交焦虑的关系：性取向隐藏和身体羞耻的链式中介作用，中国临床心理学杂志，2023年31卷第3期；页码：583-587：2023-06-25
王希,董蕊,李思佳,倪士光. 虚拟现实暴露疗法与社交焦虑：范式、机制与进展，心理科学：2017-12-31
董蕊,倪士光. 工作场所不道德行为：自我控制资源有限理论的解释，西北师大学报社科版：2017-01-01
董蕊,芦婷,胡桥龙,倪士光. The Effect of Formalism on Unethical Decision Making: The Mediating Effect of Moral Disengagement and Moderating Effect of Moral Attentiveness，Business Ethics: The Environment & Responsibility，卷: 30 期: 1 页: 127-142：2021-01-30
王智,董蕊. 大学校队运动员和普通大学生的表征动量专家-新手效应，中国运动医学杂志：2017-04-01
董蕊,余宛欣,倪士光,胡桥龙. Ageism and employee silence: the serial mediating roles of work alienation and organizational commitment，Ethics & Behavior，第33卷第8期702-721页：2023-11-17

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