黄志岭 硕士生导师

学科教学所属单位:公共管理学院(MPA学院)

教师英文名称:Huang Zhiling

教师拼音名称:huangzhiling

出生日期:1982-05

电子邮箱:

最高学历:博士研究生

办公地点:1号楼509

性别:男

最高学位:博士

职务:副院长

联系方式:zhilinghuang@163.com

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  • 基本信息
  • 科学研究
  • 教学研究
  • 招生与就业
    教育经历

    [1] 2006年3月~2009年6月, 浙江大学 ,政治经济学 ,博士研究生

    [2] 2003年9月~2006年2月, 浙江大学 ,政治经济学 ,硕士研究生

    [3] 1999年9月~2003年7月, 杭州电子科技大学 ,国际贸易 ,大学本科

    工作经历

    [1] 2009年7月~至今, 浙江财经大学

    [2] 2009年7月~至今, 浙江财经学院

    科研项目

    [1]浙江省农民自我雇佣行为与农民增收关系的机理及对策研究,完成,省社科一般课题,黄志岭,费舒澜,戴卫东,冯涛,韩娟,吴莹靓

    [2]农民自我雇佣行为机理、约束条件及其对策研究,完成,国家社科基金青年项目,黄志岭,张晓蓓,韩娟,李莉,赵丽秋,陈敏,刘琼

    论文成果

    [1]黄志岭. 教育、自我雇佣收入及其城乡差异,农业经济问题:2013-06-23

    [2]黄志岭. 社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究,财经论丛:2012-07-10

    [3]黄志岭. 人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为,农业经济问题:2014-06-23

    [4]黄志岭,吴颖靓. 淳安县临岐镇农村养老参保问题的调查研究,经济论坛:2013-12-31

    [5]黄志岭. 城乡户籍自我雇佣差异及原因分析,世界经济文汇:2012-12-31

    [6]黄志岭. 农民自我雇佣行为的决策因素及其特征分析,农业经济问题:2016-01-23

    [7]黄志岭. 城镇职工性别就业歧视研究,公共财政评论:2014-01-01

    [8]黄志岭. 自我雇佣能否提高农民收入,农业经济问题,40-47:2017-11-24

    [9]黄志岭,黄昭放. 农民自我雇佣收入的影响因素分析,生产力研究,第74-77页:2019-12-31

    授课信息更多

    [1]社会调查原理与方法

    [2]社会学原理

    [3]劳动经济学

    [4]公共管理研究方法

    [5]管理定量分析

    [6]专业统计与信息系统

    [7]福利经济学

    [8]人口经济学

    [9]劳动经济学(双语)

    [10]劳动关系学